Archivo de la etiqueta: Organización

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Humanware, el gran desafío de la innovación educativa (I)

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Humanware es un término informático que se utiliza para definir los recursos humanos de un sistema informático o el hardware y el software que es diseñado pensando en la experiencia y la interfaz que le dará el usuario final. Wikipedia Hay varias preguntas … Sigue leyendo

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Encuesta: ¿cómo es la cultura organizacional de tu escuela?

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Después del éxito del post 3 herramienta s para el cambio de cultura en las organizaciones educativas, nos ha picado la curiosidad: ¿cómo son las culturas de los docentes de nuestros lectores? Os proponemos rellenar la siguiente encuesta, diseñada por Steve … Sigue leyendo

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Aprendizaje y organización 2.0: cómo aprenden las organizaciones del siglo XXI

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   Frente a la visión obsoleta que separaba artificialmente el aprendizaje del trabajo como dos momentos y actividades diferentes, los enfoques actuales tienden a integrar el aprendizaje en el lugar de trabajo como una parte inseparable de éste. Los entornos formales … Sigue leyendo

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Cómo liderar millennials: del control externo al entusiasmo

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   Cada vez es más evidente el choque cultural entre los colaboradores de más edad y la cultura millennial de la Generación Y, pero solo las organizaciones que sepan minimizar las debilidades y sumar las fortalezas de sus diferentes generaciones podrán afrontar eficazmente … Sigue leyendo

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Gestión del Talento digital: nuevos valores y actitudes para las organizaciones del siglo XXI

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   La transformación digital está suponiendo un giro radical en la visión de las personas en la organización. Las empresas son cada vez más dependientes del factor humano y la gestión de las competencias digitales son un factor competitivo crítico para afrontar los nuevos retos.   … Sigue leyendo

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12 diferencias entre los millennials y el resto de sus compañeros de trabajo

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   No se puede generalizar sobre una generación entera, pero ya hay mucha investigación que constata el choque cultural que se está viviendo en todas las organizaciones entre las anteriores generaciones y la llamada Generación Y, cuyos miembros también son … Sigue leyendo

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Tres competencias laborales que marcan la diferencia entre el siglo XX y el siglo XXI

   Tres e-competencias que todavía no se aprenden en muchas  universidades pero que ya están demandado cada vez más organizaciones: 1. Del individuo hemos pasado el equipo, y del equipo estamos pasando a la red.    Si la capacidad de … Sigue leyendo

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Cómo serán el trabajo y la educación del futuro

   Tres vídeos divertidos, dinámicos y muy estimulantes para reflexionar sobre el futuro de la educación y el trabajo: – ¿Realmente estás haciendo lo que te hace feliz?    Un vídeo que contrasta tres generaciones diferentes y sus respectivas expectativas … Sigue leyendo

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10 tweets para definir qué es #liderazgo

10 tweets leídos recientemente que resumen de manera rápida y sencilla en qué consiste el liderazgo:  1) Lo que mejor describe al líder es su capacidad de servir a los demás, de ayudar a que otros consigan sus objetivos #rrhh @virginiog 2) El #Liderazgo es … Sigue leyendo

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Coaching y Organización 2.0

   Zyncro Blog México ha publicado mi post 10 claves para vincular el coaching como estilo de liderazgo con el paradigma organizativo 2.0.    La revolución 2.0 no es sólo una revolución tecnológica, sino que implica todo un cambio de mentalidad … Sigue leyendo